Beiträge mit dem Stichwort: ‘Games̵
Agile Games @ Agile Prague – Sept 11th 2018
Games at work? Play it, but serious! Games can be used in various situations in work context: for training and coaching, for learning, for team building, for releasing creativity and thinking out of the box! This workshop will lead you thru the theory of using games at work, discusses setting the context and debriefing the…
WeiterlesenAgile Games @ Lean-Agile Schotland 2017
My workshop at the Lean-Agile Scotland 2017 conference about Agile Games! Games at work? Play – seriously! Games can be used in various situations in a work context: for training and coaching, for learning, for team building, for releasing creativity and thinking out of the box. This workshop will lead you through the theory of…
WeiterlesenTeam Trust with Lego and Solution Focus Coaching, Agile World 2017
Agile World 2017 Workshop “Team Trust with Lego and Solution Focus”
WeiterlesenPlay4Agile 2017
My Playpplication-Video for Play4Agile 2017 Play4Agile 2017
WeiterlesenPlay4Agile 2016
My Playpplication-Video for Play4Agile 2016
WeiterlesenAgile World 2015: “Agile Spiele in Action” – Workshop mit Daniel Zappold
Kann man Spiele sinnvoll und hilfreich für die Einführung agiler Methoden verwenden? In diesem Workshop beleuchten wir zunächst in der Theorie die Verwendung von Spielen in Training und Coaching. Die Teilnehmer lernen eine anschauliche Scrum-Simulation mit Lego kennen und führen diese durch. Im Debriefing diskutieren wir enthaltene Scrum-Elemente und Learnings über agile Methoden und teilen…
WeiterlesenMovers and Shapers: a system team game
With this team game, participants can easily see or develop insights into relationships and dependencies in their work environment. It can be played spontaneously, as no preparation is necessary. Room for all participants moving is required. Useful for 8 people and more, referee can take part. 1- Triangle In the 1st step, each participant chooses…
WeiterlesenDas australische Schwebholz
Ziel: Erkenntnisse über Verhalten und Rollen in der Gruppe gewinnen Teilnehmer: ca 8 – 12 Personen Material: ein Meterstab Beschreibung: Die Teilnehmer stellen sich in zwei Reihen gegenüber auf. Auf ihre ausgestreckten Zeigefinger wird der Meterstab gelegt. Es gelten die folgenden Regeln: Alle Zeigefinger müssen immer von unten in Kontakt mit dem Meterstab sein. Kein…
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