Ein Freund hat kürzlich das Thema „Agile Leadership“ vergleichen mit einer großen Wiese, auf der man immer wieder neue Themen entdeckt, und eine Schulung darüber mit einer Runde auf dem Rasenmäher, mit dem man mal eben einmal rumgekommen ist… aber ganz sicher nicht alles gesehen oder gar akkurat gemäht hat.

Dem stimme ich voll zu: wer sich mit dem Thema „Agile Führung“ beschäftigt, wird bald merken, dass es viele Aspekte beinhaltet, die Führungskräfte neu und anders fordern… und man durchaus auf bisher erworbene Fähigkeiten und die Erfahrungen aufbauen kann.

Wir unterteilen die große Agile-Leadership-Wiese in vier Hauptkategorien:

Spiral of Agile Leadership
Agile Leadership Spiral

In unserer Schulung „Leading with Agility“ fahren wir alle Bereiche einmal ab und lernen über…

  • Wofür Agilität und was ist eigentlich Agile Führung?
  • Welche anderen/neuen Fähigkeiten benötigt man, um mit Agilität zu führen?
  • Wie nutzen wir persönliche Agilität als Führungskraft?
  • Welche Modelle, Tools und Methoden sind hilfreich, um Menschen im agilen Kontext zu führen?
  • Menschen und ihre Beziehungen: Was bedeutet dies für die Führungskräfte?
  • Wie führen wir den Change zu einer Agilen Organisation?

Hier ein unauffälliger Link zur nächsten Schulung.

Um das Lernerlebnis zu vertiefen und nachhaltig zu machen, bieten wir die Aufbau-Schulung „Agile People Development“ auch als begleitendes Langzeit-Seminar über 12 Wochen an und beschäftigen uns mit diesen Themen:

  • Die eigene Haltung, Mindset und Weiterentwicklung agiler machen.
  • Menschen und ihre Entwicklung als Grundlage für Business Agilität verstehen.
  • Lernen im Team, Lernen als Organisation.
  • Ownership, Verantwortung und Führung in anderen entwickeln
  • Selbstorganisierte Teams führen.
  • Individuen im Team-Kontext, Teams im Organizations-Kontext

Hier bei Interesse Kontakt aufnehmen.

Abgerundet wird unser Angebot durch regelmäßige und offene Veranstaltungen im Meetup „Agile Leadership-Circle“ zur Thema „Führen mit Agilität“.

Hier zum Meetup „Agile Leadership Circle“ anmelden.